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改革是指对现有制度、政策、机构等进行调整和变革，以达到提高效率、促进发展的目的。计划改革则是针对国家或组织的计划体系进行改革。

在进行计划改革时，需要考虑以下几个方面：

1. 目标设定：明确改革的目标和方向，确定要达到的效果和影响。

2. 问题分析：对现有计划体系存在的问题进行深入分析，找出症结所在，并制定相应解决方案。

3. 政策调整：根据问题分析结果，制定相应政策措施来解决问题。这些政策可能涉及经济、社会等多个领域。

4. 组织架构优化：优化相关部门或机构之间的协作关系和职责分工，提高工作效率和执行力。

5. 资源配置合理化：合理配置资源，在保证基本需求满足的前提下，优先满足重点领域或项目需求。

6. 推动实施与监督评估：建立有效推动机制，并加强监督评估工作，确保改革措施能够落地生根并取得预期效果。

7. 风险管理：在改革过程中，要及时发现和应对可能出现的风险和问题，采取相应措施进行风险管理。

8. 公众参与：鼓励公众参与改革进程，听取各方意见和建议，并及时做出回应。

计划改革需要综合考虑政策、经济、社会等多个因素，并根据实际情况进行具体设计和调整。同时，还需要注重平衡各方利益，在推动改革的过程中保持稳定并逐步实现目标。