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要调动女职工关爱帮扶工程，提高思想建设，企业和工厂的女职工委员可以采取以下措施：
1. 加强宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，向女职工普及关爱帮扶的重要性和意义。可以开展讲座、培训班、座谈会等活动，提高女职工对关爱帮扶项目的认识和参与度。
2. 建立健全制度：制定相关规章制度，明确女职工委员在关爱帮扶方面的责任和权益。例如设立专门的部门或岗位负责协调、推进该项目，并建立相应考核机制。
3. 提供必要支持：为实施关爱帮扶项目提供必要资源支持。包括资金、物资等方面的支援，并确保这些资源能够真正用于改善女职工生活条件和思想建设。
4. 加强交流互动：组织各类交流互动活动，增加委员与女职工之间的沟通机会。可以定期召开座谈会或小组讨论会，听取她们对于现有政策措施以及关爱帮扶项目的意见和建议，及时解决她们的实际困难和问题。
5. 建立激励机制：通过设立奖励制度，鼓励女职工积极参与关爱帮扶活动。可以根据她们在项目中的表现给予相应的荣誉称号、物质奖励等激励措施，提高其参与度和积极性。
6. 加强培训教育：组织相关培训课程，提高女职工委员在思想建设方面的专业素养和能力水平。例如开展心理健康教育、法律知识普及等培训活动，使其能够更好地开展关爱帮扶工作。
7. 建立良好示范：女职工委员要以身作则，在日常生活中树立良好榜样。通过自己的言行举止影响其他女职工，并引导她们形成正确的价值观和思想观念。
总之，调动女职工关爱帮扶工程、提高思想建设需要企业和工厂加大宣传教育力度、完善相关制度、提供支持、加强交流互动、建立激励机制、加强培训教育，并通过女职工委员的示范引领，共同推动关爱帮扶工作的开展。
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