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针对女职工开展凝心聚力工程，企业工厂女职工委员可以采取以下措施：

1. 加强沟通与交流：定期组织会议、座谈等形式，与女职工进行沟通交流，了解她们的需求和问题，并及时解决。

2. 提供培训机会：为女职工提供各类培训机会，提升她们的专业技能和知识水平。同时，还可以开展一些特色培训活动，如领导力培训、创新思维培养等。

3. 搭建交流平台：建立一个互助交流的平台，在其中分享成功经验、面临困难和挑战，并互相支持鼓励。这样可以增强团队凝聚力和合作意识。

4. 关注家庭生活平衡：关注女性员工在家庭生活与工作之间的平衡问题。通过灵活的调整上班时间、提供育儿假期等方式来帮助她们更好地处理家庭与事业之间的关系。

5. 重视安全保障：加强对女性员工在岗位上的安全保障措施。例如，在夜班或高风险岗位上增加安全设施和人员，确保她们的身体和心理安全。

6. 建立激励机制：建立一套激励机制，鼓励女职工积极参与企业发展、提升自身能力。可以通过评选先进个人、设立优秀员工奖等方式来激发她们的工作热情。

7. 关注健康管理：组织定期体检活动，关注女职工的健康状况，并提供相关健康管理服务。同时，也要关注心理健康问题，并提供相应的心理咨询与支持。

8. 加强团队建设：组织各类团队活动，如集体旅游、运动会等，增进同事之间的感情交流和凝聚力。同时也可以开展一些志愿者活动或公益项目，让女职工参与其中。

通过以上措施，企业工厂女职工委员可以帮助女性员工更好地融入企业文化，在事业发展中得到支持和帮助，并形成良好的团队合作氛围。